Mchas persounas están trabajando de forma remota, en gran parte debido a COVID-19. Y hay muchas oportunidades para trabajar en línea, como los trabajos remotos de American Express.
Hay algunos puestos de trabajo disponibles de forma remota en American Express. Por lo tanto, es posible que te preguntes qué tipos de trabajos están disponibles de forma remota.
¿Interesado? Lee más y descubre acerca de American Express, los trabajos disponibles y cómo postularte para ellos.
American Express
American Express, a menudo referida como Amex, es una destacada proveedora multinacional de servicios financieros con sede en EE. UU.
Conocida por sus ofertas de tarjetas de crédito y cargo, la compañía es reconocida globalmente por ofrecer soluciones financieras de primer nivel.
Además de sus famosas tarjetas de crédito y cargo, American Express proporciona ahorros personales, servicios comerciales, seguros, tarjetas de regalo y otros productos financieros.
Quién está detrás de la compañía
Fundada en 1850, American Express se ha transformado en una entidad global líder y es parte del Promedio Industrial Dow Jones.
Actualmente dirigida por el CEO Stephen Squeri, American Express registró ingresos de $43.56 mil millones en 2019, fundada por Henry Wells, John Butterfield y William Fargo.
La sede de la compañía está situada en Vesey Street, en el corazón del bullicioso centro de negocios de la ciudad de Nueva York.
¿Cuántas personas están empleadas?
Con una compañía de tal magnitud, tienes que esperar que tenga un gran número de empleados.
Los empleados están repartidos en la cantidad de servicios que la compañía ofrece para ayudar a que las cosas funcionen sin problemas. A partir de 2019, la compañía empleaba alrededor de 59,000 empleados.
¿Qué trabajos remotos ofrece American Express?
American Express ofrece variedad de posiciones remotas, incluyendo roles tecnológicos como Analistas Senior de Entrega de Servicios en EE. UU., enfocados en diagnosticar problemas de sistema.
Los profesionales de ventas y gestión de relaciones pueden sobresalir como Gerentes Senior, manteniendo sociedades con clientes y liderando iniciativas estratégicas, todo mientras trabajan de forma remota.
Se requieren Ingenieros de Calidad para trabajo remoto en Nueva York con American Express, responsables de asegurar la calidad del producto mediante pruebas rigurosas.
Ofreciendo salarios competitivos y beneficios integrales, estos roles remotos fomentan el bienestar y el crecimiento personal, permitiendo a los individuos contribuir al éxito e innovación en el sector financiero.
Navegando el trabajo remoto: Rasgos esenciales para prosperar virtualmente
Para prosperar en el trabajo remoto, debes tener un conjunto específico de atributos y talentos.
- La adaptabilidad es muy importante, ya que las situaciones remotas pueden variar mucho. Es crítico poder manejar múltiples herramientas, zonas horarias y estilos de comunicación.
- Como el trabajo remoto requiere responsabilidad personal en la gestión del tiempo y las tareas, la autodisciplina también es fundamental. Por lo tanto, mantener la atención frente a posibles distracciones y separar eficientemente el trabajo y la vida personal es crucial.
- Las habilidades de comunicación excelentes son esenciales. Una comunicación escrita clara y concisa, escucha activa y colaboración virtual permiten interacciones fluidas a distancia con compañeros de trabajo. La comunicación proactiva evita malentendidos y promueve un gran trabajo en equipo.
- La automotivación y responsabilidad son factores críticos en el éxito remoto. Establecer objetivos, cumplir con los plazos y mantener un flujo de trabajo regular sin supervisión constante demuestra un alto grado de profesionalismo.
- Las habilidades de resolución de problemas son necesarias al enfrentar problemas por cuenta propia, encontrar respuestas y buscar apoyo cuando sea necesario.
- Dado que el empleo remoto depende significativamente de herramientas y plataformas digitales, la habilidad técnica también es requerida. La participación en reuniones virtuales y tareas es más productiva cuando los participantes están familiarizados con tecnologías de videoconferencia, gestión de proyectos y comunicación.
- Por último, mantener un fuerte sentido de equilibrio entre trabajo y vida personal es crítico para el éxito a distancia a largo plazo. Establecer límites claros entre el trabajo y el tiempo libre, priorizar el autocuidado y tomar descansos contribuyen a una experiencia de trabajo remoto saludable y placentera.
Cómo postularse para los trabajos remotos de American Express
Para postularte para los trabajos remotos de American Express, tienes que hacerlo en línea. Simplemente visita el sitio web de American Express y localiza las oportunidades de carrera virtual.
Encontrarás ahí una serie de oportunidades para las que puedes postularte.
El enlace proporcionado te lleva a trabajos “Virtuales”, pero también puedes seleccionar entre opciones como Híbridos, Presenciales y Híbridos/Virtuales. Consulta la captura de pantalla adjunta.
Acortando la búsqueda
Para acotar tu búsqueda, simplemente escribe una palabra clave en el cuadro de ‘buscar un trabajo’ en la parte superior de tu pantalla.
Para afinar tu búsqueda, puedes especificar la ubicación del trabajo, aunque en empleos virtuales puedes trabajar desde cualquier lugar del mundo.
Recuerda, cuando se trata de postularte para un puesto, necesitas asegurarte de estar calificado. Es importante cumplir con todos los requisitos, ya que los reclutadores estarán buscando al mejor candidato.
Puedes comenzar el proceso de solicitud hoy siguiendo este enlace.
Dominando el trabajo remoto: Un enfoque holístico para el éxito
En el paisaje dinámico del trabajo remoto, lograr el éxito va más allá de las habilidades técnicas.
Requiere un enfoque integral que abarque adaptabilidad, comunicación efectiva, gestión eficiente del tiempo y el fomento del bienestar personal.
Aquí hay algunos puntos más que debes cuidar si quieres ser un gran empleado remoto.
- Técnicas de Gestión del Tiempo: Discute varias estrategias de gestión del tiempo, como la Técnica Pomodoro, bloqueo de tiempo y establecer horas de trabajo específicas. Proporciona información sobre cómo los trabajadores remotos pueden estructurar eficazmente su día, asignar tiempo para tareas y lograr un equilibrio entre trabajo concentrado y descansos.
- Etiqueta Digital: Explora la etiqueta y las mejores prácticas para la comunicación virtual. Esto podría incluir orientación sobre comunicación efectiva por correo electrónico, uso apropiado de herramientas de mensajería instantánea y consejos para participar y contribuir significativamente durante reuniones virtuales.
- Construyendo una Rutina Remota: Ofrece orientación sobre cómo crear una rutina diaria que promueva la productividad y el bienestar. Esto podría incluir sugerencias para comenzar el día con un ritual matutino, incorporar ejercicio y movimiento, y relajarse con técnicas de relajación.
- Manteniéndose Conectado: Destaca la importancia de mantenerse socialmente conectado en un entorno de trabajo remoto. Proporciona sugerencias sobre cómo fomentar la camaradería del equipo a través de actividades de construcción de equipo virtuales, chats de café y revisiones regulares.
- Aprendizaje Continuo: Enfatiza el valor del desarrollo continuo de habilidades y aprendizaje. Recomienda cursos en línea, seminarios web y recursos que los trabajadores remotos puedan aprovechar para mejorar sus habilidades y mantenerse actualizados en su campo.
- Superación del Aislamiento: Aborda los posibles sentimientos de aislamiento que los trabajadores remotos podrían experimentar. Brinda ideas sobre cómo combatir el aislamiento manteniendo interacciones sociales regulares, uniéndose a comunidades virtuales y buscando mentoría o apoyo entre pares.
- Ergonomía y Configuración del Espacio de Trabajo: Ofrece orientación sobre cómo configurar un espacio de trabajo ergonómico y propicio. Discute la importancia de una silla adecuada, buena iluminación y equipo para promover la comodidad física y minimizar la tensión.
- Manejo de Distracciones: Proporciona estrategias para manejar distracciones comunes que los trabajadores remotos podrían enfrentar, como tareas domésticas, interrupciones familiares o distracciones digitales. Sugiere técnicas para crear un ambiente de trabajo enfocado.
- Establecimiento de Metas: Profundiza en técnicas efectivas para establecer metas en el trabajo remoto. Anima a los trabajadores remotos a establecer metas a corto y largo plazo, delineando pasos para alcanzarlas y midiendo el progreso.
- Liderazgo Remoto: Para aquellos en roles de liderazgo, ofrece ideas sobre cómo gestionar y liderar equipos remotos de manera efectiva. Discute estrategias para mantener la cohesión del equipo, proporcionar una dirección clara y fomentar una cultura de trabajo positiva.
Conclusión
En el panorama actual en evolución, los roles virtuales están ganando prominencia.
Empresas como American Express han abierto el camino con oportunidades remotas, presentando una vía para la mejora y el crecimiento de habilidades.
Explora la variedad de Empleos Remotos de American Express disponibles hoy, adoptando un enfoque integral para prosperar en el mundo del trabajo virtual.
